Σε ανάρτησή του στον προσωπικό του λογαριασμό στο facebook, υπογραμμίζει ότι ο παχυλός αυτός μισθός συμπεριλαμβάνει ακόμα και «επίδομα ευδόκιμης παραμονής», στηλιτεύοντας το γεγονός πως εν μέσω κρίσης οι συνδικαλιστές της ΔΕΗ διατηρούν «προκλητικά» όπως τα χαρακτηρίζει προνόμια.
«Στην αρχή σκέφτηκα να γράψω κάτι πιο "οργανωμένο". Για παράδειγμα, για το ρόλο του πελατειασμού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, για το πως δημιουργήθηκαν τα "ρετιρέ" του δημοσίου, για τα εμπόδια στην μεταρρύθμισή τους και κατά την περίοδο της κρίσης και κάποιες προτάσεις θεραπείας. Μετά, έπεσα πάνω στην ΔΕΗ και εγκατέλειψα την προσπάθεια. Σας δίνω, λοιπόν, σε πρωτόλεια μορφή το υλικό που διερευνούσα. Απολαύστε υπεύθυνα...», σχολιάζει ο ίδιος στην ανάρτησή του.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παραθέτει ο Παναγιώτης Καρκατσούλης, εκτός από το μέσο κόστος μισθοδοσίας ύψους 3.425 ευρώ το μήνα, η σύμβαση που έχουν υπογράψει προβλέπει επιπλέον ότι:
- Οι εργαζόμενοι της Επιχείρησης που απασχολούνται σε πρόγραμμα εναλλασσόμενης φυλακής (βάρδια) για τουλάχιστον 6 μήνες και εκλέγονται στα διοικητικά συμβούλια των Πρωτοβάθμιων και Δευτεροβάθμιων Συνδικαλιστικών Οργανώσεων, θα τίθενται εκτός προγράμματος βάρδιας και θα τους καταβάλλεται ως προσωπική διαφορά το ποσό που θα ελάμβαναν εάν εργάζονταν πραγματικά στη βάρδια, εφόσον τα Διοικητικά Συμβούλια των συνδικαλιστικών τους οργανώσεων, σύμφωνα με τις προβλεπόμενες στις ισχύουσες ρυθμίσεις της ΔΕΗ Α.Ε., αποφασίσουν ότι τα συνδικαλιστικά αυτά στελέχη θα έχουν πλήρη απαλλαγή από τα εργασιακά τους καθήκοντα κάνοντας χρήση συνδικαλιστικής άδειας καθ’ όλη τη διάρκεια της θητείας τους, μετά τη λήξη της οποίας θα δύνανται να επανέλθουν στο πρόγραμμα εναλλασσόμενης φυλακής (βάρδια) με αίτησή τους.
- Τα ως άνω ισχύουν και για τους εκλεγμένους μισθωτούς της ΔΕΗ Α.Ε. στα Διοικητικά Συμβούλια των Δευτεροβάθμιων και Τριτοβάθμιων Συνδικαλιστικών Οργανώσεων που εκ του νόμου έχουν πλήρη απαλλαγή από τα καθήκοντά τους καθ’ όλη τη διάρκεια της θητείας τους.
- Όσοι εργαζόμενοι πληρούσαν τις ως άνω προϋποθέσεις και υπέστησαν μισθολογική βλαπτική μεταβολή από την εφαρμογή της από 07.06.2012 Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, θα τους καταβληθούν αναδρομικά οι προσαυξήσεις βάρδιας από την ημερομηνία διακοπής.
- Οι προσαυξήσεις βάρδιας θα καταβάλλονται μόνο εφόσον παρέχεται πραγματική εργασία (φυσική παρουσία) με εξαίρεση την κανονική άδεια (!!!).
(Από την ισχύουσα συλλογική σύμβαση).
- Λαμβάνουν ταυτόχρονα επίδομα «ευδόκιμης παραμονής» και «επίδομα παραμονής».
«Μόνο καταγγελία δεν είναι, γιατί είναι πραγματικότητα και θέλαμε απλώς να αναδείξουμε ποια είναι η ευθύνη της πολιτείας κι όσων αδιαφορούν για τις κοινωνικές συνέπειες που έχει αυτή η πολιτική που ασκείται. Δηλαδή από τη μία κόβουμε το ΕΚΑΣ, δίνουμε μισθούς 150 ευρώ κι από την άλλη υπάρχει μέσο μισθολογικό κόστος στη ΔΕΗ αυτή τη στιγμή 3.500 ευρώ. Ένα τέτοιο μισθολογικό κόστος είναι απαγορευτικό και είναι και προκλητικό», τόνισε σε δήλωσή του ο Παναγιώτης Kαρκατσούλης.
.
Πηγή: Ναντίν Χαρδαλιά - skai.gr
Διαβάστε τις Ειδήσεις σήμερα και ενημερωθείτε για τα πρόσφατα νέα.
Ακολουθήστε το Skai.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις.
